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Arbeitsrecht:

Das Arbeitsverhältnis bietet sowohl auf Arbeitgeber- wie auch Arbeitnehmerseite interessante Fragestellungen wie Kündigung, Abfindung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Freistellung, Probezeit, Urlaub.

Auch die Gesetzesausformungen zu den individuell anpassbaren Arbeitsformaten wie diejenigen, die sich an dem Teilzeit- und Befristungsgesetz ausrichten, beinhalten bis heute noch gewisse Unsicherheiten in der Anwendung und auch der Anspruchstellung auf Umsetzung;  hier geht es etwa um die Möglichkeiten, nach Rückkehr aus bspw. Mutterschaftszeiten für Arbeitgeber- wie auch Arbeitnehmerseite Arbeitzeitreduzierungen sachgerecht umgesetzt werden können.

Für diese Anforderungen stehen wir als Anwälte für Lösungen zur Verfügung.